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河北画院的中心任务是繁荣美术创作和理论研究，以突出燕赵艺术特点、出精品、出人才、服务社会为宗旨，组织全省美术精品创作。同时利用画院丰富的人才资源和美术专业知识开展多种社会服务，力求在新的形势下，使创研工作与社会需求相结合，开拓画院工作新局面。?
画院的改革和管理情况
一、我院暂实行院长目标管理责任制，对艺术创作实行合同制管理，以合同制为主线，将画院的创作、奖励、收藏及聘任连贯起来，在业务管理上作较为全面、系统的改革。?
1、创作与研究。在每年的第一季度，每位画师选定创作及研究课题，与画院签定创研合同，依据合同制订深入生活计划，年终必须完成一定数量与专业技术职称相称的作品，最后统一按合同要求，由画院审定收藏，创研部负责合同的管理和执行。凡是完成重大社会任务及创作者，以及举办有影响的个人画展，均纳入个人业务考核之中。同时制定"以美术专业知识为社会服务的细则"，画家在完成合同的同时，为社会所作的有偿服务，均按细则的规定办理。
2、作品收藏。画院对画师作品实行无偿收藏制度，画院在本院画师提交作品中选出1幅按合同完成的创作作品进行收藏，凡属收藏作品，均由画院组织专门机构进行审定，合格者颁发收藏证书，未达到审定标准的作品不予收藏。?
3、实行聘任制。对本院画师根据专业成绩考核实行"聘任制"，经考核确认完成创作合同及其他规定者进行聘任和续聘。并根据考核结果，成绩卓著者者实行破格高聘；凡在1-3年内不能完成合同要求，作品达不到收藏标准者，针对不同情况分别作出赔偿创作费用、降聘使用、直到解聘的处理。?
4、奖励。画院对画家的优秀作品和研究成果给予表扬和物质奖励，依据作品在不同范围内获奖等次，分别制定不同的奖励细则，按档次给予现金奖励。?
5、行政管理。依据行政工作为创研服务的原则，各科室实行岗位责任制，制定每个岗位的职责和要求。年终进行考核，对较好或出色完成本职工作者，进行不同档次的奖励，对不能完成本职工作或表现欠佳者工资下调1-2级。?
二、对省内优秀画家实行院外画师聘任制度。?
河北画院为加强全省与各地画家的联系，以及画家之间的联系，推动本院，带动全省美术创作及理论研究的开展和提高，决定聘任省内一定数量的艺术造诣较高、业务成绩突出的优秀画家为本院院外画师，共同为河北省美术事业的发展作贡献。制定了《河北画院院外画师章程》，依据章程规定每两年进行一次院外画师的评聘，每届任期二年。对于信守本章程和有关规定并在业务上取得优异成绩者，可以连聘连任，否则不再续聘。被聘的院外画师需遵守章程规定，履行应尽义务，对不履行章程或有关规定者，经画院审定，可以随时解聘。?
2001年创作安排
一、为庆祝建党八十周年，举办《河北省美术名家邀请展》，同时向《全国建党八十周年展览》推荐作品；?
二、开办"河北省青年画家创作班"，重点培养30-40名青年画家，使我省美术创作后继有人；
三、开办"河北省重点画家创作班"，组织40余名重点画家深入生活，搞创作
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